{"id":2044,"date":"2022-05-16T07:50:37","date_gmt":"2022-05-16T10:50:37","guid":{"rendered":"https:\/\/centrobrasileirointegrado.com.br\/mg\/?p=1649"},"modified":"2022-05-16T07:50:37","modified_gmt":"2022-05-16T10:50:37","slug":"as-15-habilidades-que-estarao-em-alta-no-mercado-de-trabalho-ate-2025-segundo-o-forum-economico-mundial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centrobrasileirointegrado.com.br\/mg\/as-15-habilidades-que-estarao-em-alta-no-mercado-de-trabalho-ate-2025-segundo-o-forum-economico-mundial\/","title":{"rendered":"As 15 habilidades que estar\u00e3o em alta no mercado de trabalho at\u00e9 2025, segundo o F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial"},"content":{"rendered":"\n

S\u00c3O PAULO \u2013 Os efeitos da pandemia no mercado de trabalho foram severos. A taxa de desemprego chegou a bater 14,6%, recorde da s\u00e9rie hist\u00f3rica,<\/a> e cerca de 14 milh\u00f5es de pessoas seguem desempregadas, conforme os dados mais recentes da Pnad<\/a>, a pesquisa de emprego do IBGE. E as perspectivas n\u00e3o s\u00e3o otimistas: a preocupa\u00e7\u00e3o de economistas gira em torno da retomada do emprego em 2021.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Eles entendem que a taxa de desemprego deve subir nos pr\u00f3ximos meses\u00a0em fun\u00e7\u00e3o do fim do aux\u00edlio emergencial<\/a>, do or\u00e7amento apertado das fam\u00edlias devido \u00e0 crise e do poss\u00edvel afrouxamento das restri\u00e7\u00f5es de circula\u00e7\u00e3o \u2013 que levar\u00e1 milh\u00f5es de brasileiros,\u00a0que hoje n\u00e3o integram as estat\u00edsticas de emprego, a procurar trabalho,<\/a>\u00a0pressionando a taxa para cima\u00a0.<\/p>\n\n\n\n

Com o cen\u00e1rio ainda incerto, Rebeca Toyama, especialista em estrat\u00e9gia de carreira, acredita que quem vai buscar emprego ou uma recoloca\u00e7\u00e3o precisar\u00e1 ser resiliente e se requalificar. \u201cSeja tecnicamente ou no desenvolvimento de soft skills<\/em> [habilidades comportamentais], atualizar os conhecimentos para estar alinhado ao momento ser\u00e1 crucial\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n

Se a partir desse contexto, a primeira pergunta que vem \u00e0 mente \u00e9 onde est\u00e3o essas vagas, uma reportagem do\u00a0InfoMoney<\/strong>\u00a0j\u00e1 mostrou\u00a0quais \u00e1reas e profiss\u00f5es v\u00e3o estar em alta em 2021 e os respectivos sal\u00e1rios<\/a>. Por\u00e9m, outra quest\u00e3o tamb\u00e9m surge: como conquistar as vagas? Aprender as habilidades que est\u00e3o sendo demandadas pelos empregadores pode fazer toda a diferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

O InfoMoney<\/strong> conversou com especialistas em carreira e destacou insights do relat\u00f3rio do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre o futuro do trabalho e as compet\u00eancias mais demandadas nos pr\u00f3ximos cinco anos \u2013 considerando a nova fase do mercado de trabalho, no mundo p\u00f3s-pandemia, e a consolida\u00e7\u00e3o da tecnologia no espa\u00e7o profissional. Confira a seguir.<\/p>\n\n\n\n

Gap<\/em> de habilidades<\/h2>\n\n\n\n

Tiago Salom\u00e3o, s\u00f3cio da consultoria de carreira Korn Ferry, afirma que apesar de o desemprego estar alto, faltam profissionais que se adequem \u00e0s demandas exigidas. \u201cTemos uma fila gigante de pessoas buscando emprego, e uma fila tamb\u00e9m enorme de empresas procurando profissionais. Mas n\u00e3o h\u00e1 um encontro entre essa oferta e demanda. As empresas n\u00e3o encontram quem precisam porque faltam profissionais com as habilidades chaves\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

O F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial [FEM] publicou no fim de 2020 \u201cO relat\u00f3rio do futuro do trabalho\u201d, que destaca essa dificuldade, principalmente na \u00e1rea de tecnologia. \u201cA capacidade das empresas globais de aproveitar o potencial de crescimento da nova ado\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica \u00e9 dificultada pela escassez de habilidades\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Segundo o relat\u00f3rio, 55,4% das empresas entrevistadas afirmaram que encontram lacunas de compet\u00eancias nos profissionais em seus respectivos mercados e isso dificulta a ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias. O relat\u00f3rio entrevistou 291 empresas ao redor do mundo que, juntas, representam cerca de 7,7 milh\u00f5es de funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO isolamento social mudou o comportamento do consumidor. De casa, todo mundo queria entrega r\u00e1pida, delivery, servi\u00e7os digitais. Embora esse processo tenha come\u00e7ado antes da crise, foi acelerado pela pandemia, se consolidou e n\u00e3o tem volta. A digitaliza\u00e7\u00e3o foi generalizada: no varejo, no mercado financeiro, nos servi\u00e7os. A tecnologia se destaca porque transita por todos os setores\u201d, lembra Marco Santana, tamb\u00e9m s\u00f3cio da Korn Ferry.<\/p>\n\n\n\n

Por\u00e9m, antes de buscar novas compet\u00eancias, Salom\u00e3o diz que os profissionais precisam desenvolver a capacidade de aprender novas habilidades. \u201cCom a velocidade com a qual o mercado est\u00e1 se transformando, esse \u00e9 um passo crucial na jornada profissional. Al\u00e9m disso, hoje as\u00a0soft skills<\/em>\u00a0e as\u00a0hard skills<\/em>\u00a0[habilidade t\u00e9cnicas] est\u00e3o no mesmo n\u00edvel\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n

Na aus\u00eancia de talentos prontos, os empregadores ouvidos pelo relat\u00f3rio do FEM relatam que, em m\u00e9dia, fornecem cursos de requalifica\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o para 62% de sua for\u00e7a de trabalho. No entanto, o engajamento dos empregados nesses cursos n\u00e3o \u00e9 alto: na m\u00e9dia, apenas 42% dos funcion\u00e1rios efetivamente fazem os cursos oferecidos pelas suas empresas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEmbora uma correspond\u00eancia exata das habilidades n\u00e3o seja um pr\u00e9-requisito para conquistar uma vaga de trabalho, a produtividade e o desenvolvimento em longo prazo dos funcion\u00e1rios no emprego s\u00e3o determinados pelo dom\u00ednio das compet\u00eancias em suas respectivas \u00e1reas\u201d, diz o relat\u00f3rio do FEM. Por isso, entender quais s\u00e3o as habilidades mais demandadas para os pr\u00f3ximos anos pode ajudar a direcionar melhor a carreira.<\/p>\n\n\n\n

Quais habilidades devo desenvolver?<\/h2>\n\n\n\n

Veja a seguir as 15 habilidades que v\u00e3o estar em alta at\u00e9 2025, segundo o relat\u00f3rio do FEM.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Habilidades em alta at\u00e9 2025<\/strong><\/td><\/tr>
1. Pensamento anal\u00edtico e inova\u00e7\u00e3o<\/td><\/tr>
2. Aprendizagem ativa e estrat\u00e9gias de aprendizado<\/td><\/tr>
3. Resolu\u00e7\u00e3o de problemas<\/td><\/tr>
4. Pensamento cr\u00edtico<\/td><\/tr>
5. Criatividade<\/td><\/tr>
6. Lideran\u00e7a<\/td><\/tr>
7. Uso, monitoramento e controle de tecnologias<\/td><\/tr>
8. Programa\u00e7\u00e3o<\/td><\/tr>
9. Resili\u00eancia, toler\u00e2ncia ao estresse e flexibilidade<\/td><\/tr>
10. Racioc\u00ednio l\u00f3gico<\/td><\/tr>
11. Intelig\u00eancia emocional<\/td><\/tr>
12. Experi\u00eancia do usu\u00e1rio<\/td><\/tr>
13. Ser orientado a servir o cliente (foco no cliente)<\/td><\/tr>
14. An\u00e1lise e avalia\u00e7\u00e3o de sistemas<\/td><\/tr>
15. Persuas\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Como desenvolver novas habilidades?<\/h2>\n\n\n\n

S\u00e3o muitas as habilidades em alta, e n\u00e3o necessariamente os profissionais precisam desenvolver todas em alto n\u00edvel. \u201cPara saber qual habilidade voc\u00ea deve priorizar \u00e9 necess\u00e1rio considerar dois aspectos: primeiro, entender o que a sua fun\u00e7\u00e3o atual ou a fun\u00e7\u00e3o para a qual voc\u00ea quer se candidatar demanda mais; e segundo, entender quais habilidades voc\u00ea j\u00e1 possui e que, portanto, seriam mais facilmente aprimoradas\u201d, explica Rebeca.<\/p>\n\n\n\n

Naturalmente, se a sua fun\u00e7\u00e3o demanda habilidades que voc\u00ea j\u00e1 tem ou come\u00e7ou a desenvolver \u00e9 mais simples se adequar. Por\u00e9m, se n\u00e3o \u00e9 esse o caso, os especialistas compartilharam algumas dicas que podem auxiliar no desenvolvimento de compet\u00eancias novas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPrimeiro, \u00e9 preciso desmitificar o aprendizado. Aprender precisa ser um valor em vez de uma regra ou um dever. Essa perspectiva vai facilitar qualquer novo conhecimento\u201d, diz Salom\u00e3o. \u201cTer aprendizagem ativa \u00e9 expandir sua capacidade de assimila\u00e7\u00e3o e compreens\u00e3o para al\u00e9m dos livros e cursos. Inclusive, erros s\u00e3o excelentes formas de aprendizagem\u201d, complementa Rebeca.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, de maneira geral, h\u00e1 algumas dicas que podem ajudar em todos os casos. \u201cSer curioso e procurar fazer as coisas de maneira diferente sempre estimula a criatividade, o racioc\u00ednio e a inova\u00e7\u00e3o. N\u00e3o precisa ser sempre algo grande, mas sair do piloto autom\u00e1tico no dia a dia, trabalhando ou n\u00e3o, pode trazer diversos insights. Al\u00e9m disso, um mentor, pessoa que tem experi\u00eancia na habilidade ou assunto que voc\u00ea queira aprender \u00e9 sempre muito bem-vindo\u201d, afirma Salom\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Segundo ele, \u00e9 importante tamb\u00e9m ser um bom ouvinte e observador. \u201cSaber escutar e observar o seu l\u00edder, quem voc\u00ea admira, seu cliente, pode ajudar muito a trazer novas ideias e coletar exemplos de coisas boas e ruins\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n

Rebeca acrescenta que os pensamentos anal\u00edtico e cr\u00edtico podem ser desenvolvidos no dia a dia. \u201cEm meio \u00e0 tanta informa\u00e7\u00e3o, a todo segundo, \u00e9 preciso treinar para diferenciar os fatos das opini\u00f5es, buscar dados e informa\u00e7\u00f5es antes de se posicionar sobre um assunto e prestar aten\u00e7\u00e3o nas fakenews. <\/em>Trabalhar com a veracidade de informa\u00e7\u00f5es e saber interpret\u00e1-las \u00e9 um diferencial\u201d, afirma Rebeca.<\/p>\n\n\n\n

Por fim, ela destaca a resili\u00eancia. \u201cNesse caso, o foco do profissional precisa estar em um prop\u00f3sito central, s\u00f3 assim \u00e9 poss\u00edvel ser resiliente em meio \u00e0s adversidades. Quando voc\u00ea acredita em algo maior ou tem um objetivo fica mais f\u00e1cil se adaptar \u00e0s mudan\u00e7as e superar alguns obst\u00e1culos\u201d, diz Rebeca. \u201cA flexibilidade, inclusive, foi crucial durante a pandemia. Tudo mudou muito rapidamente e quem se adaptou mais r\u00e1pido saiu na frente. Estar disposto a mudar a dire\u00e7\u00e3o quando necess\u00e1rio e manter a autoatualiza\u00e7\u00e3o ajudam a descartar tudo o que n\u00e3o funciona mais em determinada situa\u00e7\u00e3o, abrindo espa\u00e7o para a mudan\u00e7a\u201d, complementa.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Fonte: InfoMoney<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

S\u00c3O PAULO \u2013 Os efeitos da pandemia no mercado de trabalho foram severos. A taxa de desemprego chegou a bater 14,6%, recorde da s\u00e9rie hist\u00f3rica, e cerca de 14 milh\u00f5es de pessoas seguem desempregadas, conforme os dados mais recentes da Pnad, a pesquisa de emprego do IBGE. E as perspectivas n\u00e3o s\u00e3o otimistas: a preocupa\u00e7\u00e3o de economistas gira […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1651,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-2044","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/centrobrasileirointegrado.com.br\/mg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2044","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/centrobrasileirointegrado.com.br\/mg\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/centrobrasileirointegrado.com.br\/mg\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/centrobrasileirointegrado.com.br\/mg\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/centrobrasileirointegrado.com.br\/mg\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2044"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/centrobrasileirointegrado.com.br\/mg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2044\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/centrobrasileirointegrado.com.br\/mg\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/centrobrasileirointegrado.com.br\/mg\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2044"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/centrobrasileirointegrado.com.br\/mg\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2044"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/centrobrasileirointegrado.com.br\/mg\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}